تدبير العطل: طلب، قرار، ورصيد صحيح

1. الطلب

   من فضائه يختار الأجير تواريخه، يوماً كاملاً أو نصف يوم، تاريخاً بتاريخ. ويمكن لمصلحة الموارد البشرية أيضاً تسجيل عطلة لشخص أو لعدة أشخاص.

2. المراقبة

   لا يُقتطع أي يوم عيد من الرصيد، وكل تاريخ يصادف تسجيل حضور أو غياباً مسجلاً يثير تنبيهاً قبل الإرسال.

3. القرار

   يتوصل الرئيس المباشر برسالة إلكترونية فيقبل أو يرفض، ويمكن لمصادقين آخرين إبداء رأيهم الذي يظهر بجانب القرار.

4. التحيين

   العطلة المقبولة تُخصم من الرصيد، وتحل محل جدول العمل المبرمج، وتُطبع على وثيقة تحمل ترويسة المقاولة.

الغياب المقبول يمكن أن يُحتسب، يوماً بيوم، وقتَ عمل أو لا، أما الغياب المرفوض فلا يضيف أي ساعة.