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À propos

EASY-RH, la gestion RH d'EASY-POINTAGES

EASY-RH est porté par l'équipe d'EASY-POINTAGES : celle qui développe la plateforme, pose les pointeuses et accompagne chaque jour des entreprises au Maroc.

Qui nous sommes

Le logiciel et le terrain, une même équipe

EASY-POINTAGES conçoit sa propre plateforme et l'enrichit module après module : pointage d'abord, puis congés, contrats, formations, missions, matériel, communication interne. EASY-RH présente cette plateforme sous l'angle de la gestion du personnel, pour les entreprises qui cherchent un logiciel RH.

Développer l'outil et installer le matériel, c'est connaître toute la chaîne : du badge passé à l'entrée jusqu'aux éléments remis au service paie.

La maison mère : pointages.ma. La même maison propose EASY-STAFF (logicielpointage.ma), centré sur le pointage, et EASY-POS (logicielcaisse.ma) pour les commerces. Toutes nos adresses figurent sur la page sites officiels.

Liste des employés dans EASY-RH
Écran illustratif de l'application, avec des données inventées.

Nos engagements

Ce que vous pouvez attendre de nous

Des chiffres vérifiables

Le détail de chaque journée s'affiche : un chiffre contesté se vérifie à l'écran.

Des accès maîtrisés

Un compte par personne, des droits découpés par rôle et par site, et la double authentification en option.

Un vrai accompagnement

Étude, installation, paramétrage et formation, puis un suivi dans la durée.

Un produit qui avance

De nouveaux modules régulièrement, dont la paie et l'application Android, en cours de développement.

Notre façon de faire

Dire ce que fait EASY-RH, et ce qu'il ne fait pas encore

  • EASY-RH prépare la paie ; il ne calcule pas encore les salaires (module en cours de développement)
  • Sur téléphone, l'espace s'utilise dans le navigateur ; l'application Android est en préparation
  • La position GPS est lue au pointage, jamais suivie pendant la journée
  • Les fiches des pointeuses reprennent les documents des fabricants, sans rien y ajouter

Nous préférons vous montrer le logiciel sur vos vrais cas plutôt que promettre ce qui n'existe pas.

À lire aussi

Modules

Tous les modules, de la fiche employé à la paie.

Contact

Démonstration, devis et questions.

Faisons connaissance

On commence par parler de votre organisation ; la démonstration vient ensuite, sur vos situations réelles.

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