Industrie
Grands effectifs, intérim, sécurité et équipes postées.
Secteurs d'activité
Une usine, un réseau de magasins, une société de gardiennage ou une clinique ne gèrent pas leur personnel de la même façon. Les modules d'EASY-RH restent les mêmes ; c'est leur combinaison qui change. Chaque secteur a sa page, avec ses enjeux et un cas concret.
Sites fixes
Grands effectifs, intérim, sécurité et équipes postées.
Réseaux de magasins, renforts et turnover.
Gardes, formations, consignes et contrats.
Saisonniers, intégration rapide, tenues et horaires.
Équipes mobiles
Chantiers, outillage, véhicules et déplacements.
Agents dispersés, consignes, tenues et contrats.
Chauffeurs, véhicules, missions et quais.
Services
Recrutement en volume, formation et turnover.
Dossiers, contrats, congés et espace employé : l'essentiel de la gestion RH, sans complexité.
Toutes tailles
Une PME commence souvent par le dossier employé, les congés et le pointage. Un groupe y ajoute les contrats, les formations, plusieurs sociétés et sites, et des responsables limités à leur périmètre. C'est le même logiciel : seul le paramétrage diffère.
Oui. Quelques modules suffisent pour commencer, et les autres s'activent quand le besoin apparaît.
Les modules sont les mêmes pour tous : parlez-nous de votre activité, nous vous montrons le paramétrage qui lui correspond.
Oui : chaque salarié est rattaché à sa société et à son site, et les responsables ne voient que leur périmètre.
Tous les modules, de la fiche employé à la paie.
Fiche, parcours d'arrivée et de départ, historique.
Pointeuses, téléphone, retards, heures et plannings.
Décrivez-nous votre organisation : nous vous montrons EASY-RH paramétré pour votre activité.