Présents
Les salariés qui ont pointé, et la répartition de la journée.
Tableau de bord RH
Le tableau de bord RH : votre effectif lisible en un écran
Combien de salariés actifs, dans quels services ? Combien d'arrivées et de départs cette année, et pour quels motifs ? Quels contrats finissent ce mois-ci ? Le tableau de bord répond dès la connexion, sur le périmètre de chaque responsable.
Aujourd'hui
La situation du jour
En congé, absents
Les congés et absences validés, et ceux qui n'ont rien enregistré.
Retards
Les arrivées tardives du jour.
Pointeuses
Les terminaux qui ne répondent plus.
Effectifs
Qui travaille où
Les salariés actifs se répartissent par fonction et par département, sur un site ou sur tous. Les deux graphiques portent toujours sur le même effectif : ils se lisent ensemble.
Turnover
Les entrées, les départs et leurs motifs
Sur l'année choisie, pour un site ou un département : les embauches, les départs, le taux de turnover et la répartition des départs par motif (démission, fin de CDD, retraite, licenciement…). Les motifs viennent du dossier employé.
Contrats et pointages
Les signaux à surveiller
Contrats actifs
Leur nombre, leur répartition par type, et ceux qui se terminent dans les 30 jours.
Pointages manuels
Le nombre de pointages saisis à la main chaque mois, dont ceux qui corrigent un oubli.
Rapports détaillés
Pour aller plus loin, les rapports par salarié, service ou site s'exportent en Excel ou en PDF.
Questions fréquentes
Chaque responsable voit-il le même tableau de bord ?
Non, chacun voit les chiffres de son périmètre : les sites qui lui sont attribués.
Comment est calculé le turnover ?
À partir des dates d'embauche et de sortie enregistrées dans les fiches, sur l'année et le périmètre choisis.
Peut-on filtrer par site ou par département ?
Oui, les graphiques des effectifs et du turnover se filtrent par site, et le turnover aussi par département.
À lire aussi
Dossier employé
Fiche, parcours d'arrivée et de départ, historique.
Contrats de travail
Types, dates, documents signés et échéances.
Pointage et présences
Pointeuses, téléphone, retards, heures et plannings.
Pilotez votre effectif d'un coup d'œil
Nous vous montrons le tableau de bord RH avec des données fictives proches de votre organisation.